Por Equipo INNK Una de las preguntas más recurrentes que las personas se hacen cuando quieren emprender es «por dónde comienzo». Comenzar es difícil, no tan sencillo como parece, pero se puede. Y esa pregunta se convierte entonces en un detonante para nuevas preguntas que nos pueden orientar al momento de querer dar el paso Leer másQUIERO INICIAR UN NEGOCIO, ¿POR DÓNDE EMPIEZO?[…]
Por Equipo INNK Cada año las firmas globales de consultoría presentan sus informes de tendencias para el talento humano. Tienen el músculo para hacerlo, dada su presencia multinacional. Revisando uno de los informes, encontramos útil revisar estas tres claves para reflexionar en torno a la gestión del talento, en especial, en los equipos de trabajo, Leer másALGUNAS CLAVES PARA PENSAR LA GESTIÓN DEL TALENTO Y EQUIPOS EN 2023[…]
Por Equipo INNK Esta es una de las preguntas que con mayor frecuencia recibimos cuando estamos acompañando empresas y negocios en sesiones de diseño de plan estratégico. Así que en este caso, «estrategia» se refiere a «plan estratégico», para entendernos mejor. Comencemos diciendo que la estrategia es la que determina el rumbo del negocio, establece Leer más¿DEBERÍA UN EMPRENDIMIENTO TENER UNA ESTRATEGIA?[…]
Por Equipo INNK Hay diversos factores que tienen un impacto directo o indirecto en el éxito de los negocios, sin importar incluso el tamaño de estos. Factores internos y externos, factores específicos de la industria, pero hay una serie de factores externos que se encuentran en el macroambiente que también juegan un papel significativo en Leer másUNA MANERA BREVE DE ENTENDER LA HERRAMIENTA DE ANÁLISIS PEST[…]
Extracto preparado por JOSE RICARDO ESCOBAR Director INNK Latam Cuando un negocio ha definido hacia dónde va (Visión) y lo que hace para generar y recibir valor (Misión), teniendo claro su entorno, su situación competitiva, su situación general y sus capacidades y recursos, lo que debe plantear a continuación, son sus objetivos estratégicos; algunas Leer másCÓMO DEFINIR OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, UNA TAREA NADA FÁCIL[…]
¿Porqué lo que hemos planeado no está funcionando como lo hemos diseñado? ¿Por qué la gente a pesar de comprometerse públicamente, no hace lo que se comprometió, o lo hacen a medias? ¿Porqué ha sido lenta la implementación estratégica? A estas preguntas y similares, relacionadas incluso a diferentes o todas las áreas de un negocio, Leer másCULTURA EN LAS ORGANIZACIONES, UN ASUNTO SERIO DE COMPORTAMIENTOS[…]
Estamos cerrando un año importante y retador en lo político, económico, social, espiritual. Han sido muchas las corrientes de un lado a otro que generaron incertidumbres, desequilibrio en los mercados, en la sociedad, pero al tiempo, la necesidad de diálogo conciliador, de encuentros, de cambios. En INNK no hemos estado ajenos a esa realidad, y Leer másUN AÑO DONDE NUESTRO VERBO FUE: DAR[…]
En la actualidad en muchas empresas que apoyamos, especialmente en la gestión de personas, nos encontramos con líderes que desean tener en sus programas, talleres sobre comunicación asertiva así como cualquier otro para saber comunicarse bien. Pero usualmente estos mismos líderes pueden estar dejando de lado el valor de tener empatía para relacionarse con su Leer másEmpatía, un Valor Olvidado[…]