¿Porqué lo que hemos planeado no está funcionando como lo hemos diseñado? ¿Por qué la gente a pesar de comprometerse públicamente, no hace lo que se comprometió, o lo hacen a medias? ¿Porqué ha sido lenta la implementación estratégica? A estas preguntas y similares, relacionadas incluso a diferentes o todas las áreas de un negocio, Leer másCULTURA EN LAS ORGANIZACIONES, UN ASUNTO SERIO DE COMPORTAMIENTOS[…]
Tema vigente y que permanecerá por los próximos años es la Transformación Digital, que de manera errada en algunos entornos se ha reducido a ser interpretada sólo desde la tecnología, dejando de ver la gran impacto que tiene en las personas, los equipos, la cultura de las organizaciones. En INNK asumimos la transformación digital como Leer másCAMBIO ÁGIL, UNA NECESIDAD EN TIEMPOS DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL[…]
(Basado en un artículo de Andy garcia Peña publicado en «Gestión G») La idea es rediseñar la manera en cómo hoy las personas están trabajando en las organizaciones e investigar cómo están usando las herramientas tecnológicas para así desarrollar mejores soluciones. Esto se trata según indica el Reporte de Tendencias de Deloitte, de cambiar de Leer másTransformación Digital, Design Thinking y Talento Humano[…]