CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES, UN ASUNTO SERIO DE COMPORTAMIENTOS

¿Porqué lo que hemos planeado no está funcionando como lo hemos diseñado? ¿Por qué la gente a pesar de comprometerse públicamente, no hace lo que se comprometió, o lo hacen a medias? ¿Porqué ha sido lenta la implementación estratégica? A estas preguntas y similares, relacionadas incluso a diferentes o todas las áreas de un negocio, Leer másCULTURA EN LAS ORGANIZACIONES, UN ASUNTO SERIO DE COMPORTAMIENTOS[…]

ENDOMARKETING, PARA MOVILIZAR CULTURA Y COMPROMISO

La gestión adecuada y estratégica de la Cultura es esencial para el logro de la Estrategia. No debe ser un manejo intuitivo, sino bien diseñado, planificado e implementado. En este escenario, el Endomarketing o Marketing Interno, juega un papel esencial para movilizar los cambios necesarios con toda la intencionalidad y precisión, siempre y cuando se Leer másENDOMARKETING, PARA MOVILIZAR CULTURA Y COMPROMISO[…]